Subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb
Heb je de ambitie om het leren en ontwikkelen van medewerkers binnen jouw organisatie te stimuleren? Dan kan je overwegen om Haarlem HR in te huren voor advies. Er is een regeling, de SLIM-regeling, die kosten voor het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb vergoedt. Zowel externe advieskosten, als directe loonkosten van eigen medewerkers tot € 24.999.
De SLIM-regeling vergoedt maximaal 80% van de subsidiabele kosten voor het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte van medewerkers, het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen door een externe adviseur of het ontwikkelen van een nieuwe methode om de kennis, vaardigheden en/of beroepshouding tijdens het werk te bevorderen. Haarlem HR heeft de nodige ervaring om uw organisatie hierin te begeleiden.
Voor de begeleiding van het subsidietraject werkt Haarlem HR samen met De Breed & Partners (DB&P).
Over DB&P
DB&P ondersteunt al meer dan 40 jaar innovatieve bedrijven bij het vinden van financiering voor technologische én sociale innovatie. Dit doen zij bij voorkeur door verschillende financieringsvormen te combineren. Leningen, fiscale voordelen, investeerders en subsidies kunnen samen namelijk de perfecte ‘financieringsmix’ vormen. De SLIM subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb maakt een belangrijk deel uit van deze mix en wordt dan ook al enige jaren succesvol aangevraagd voor innovatieve ondernemers.